Justa causa por desídia: quantas advertências são em 2026?

Justa causa por desídia: quantas advertências são em 2026? Introdução A demissão por justa causa por desídia acontece quando o empregador acusa o trabalhador de atuar com preguiça, desleixo ou falta de atenção.Infelizmente, essa modalidade de dispensa retira do empregado o acesso ao seguro-desemprego e ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.Portanto, o impacto financeiro imediato coloca em risco o sustento da família e a estabilidade econômica de quem dedicou tempo àquela empresa.Muitas empresas aplicam essa punição de maneira arbitrária sem respeitar os critérios legais de gradação de penas exigidos pela Justiça do Trabalho brasileira.Neste artigo, explicamos detalhadamente as...