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Dorval Advogados Associados - Itajaí > Posts tagged "#adicionaldepericulosidade"
28 maio
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Burnout em 2026: Como provar que é uma doença do trabalho

Posted by Bernardo Alcantara
in Direito Trabalhista

Burnout em 2026: Como provar que é uma doença do trabalho Introdução: A exaustão extrema no ambiente corporativo caracteriza o Burnout, uma condição reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como fenômeno ocupacional grave e incapacitante.Certamente, muitos operários e profissionais de serviços sentem um desamparo profundo por parte da empresa quando o corpo e a mente atingem o limite.Portanto, entender como provar o nexo causal entre suas atividades e sua condição de saúde protege você contra demissões arbitrárias e desamparo financeiro.Neste guia completo, explicamos os critérios legais de 2026 para garantir sua estabilidade e como buscar as indenizações justas pelo dano físico sofrido.Aprenda...

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27 maio
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Estabilidade de 12 meses: quem tem direito após auxílio?

Posted by Bernardo Alcantara
in Direito Trabalhista

Estabilidade de 12 meses: quem tem direito após auxílio? Introdução: A estabilidade após auxílio-doença acidentário representa a principal garantia de sobrevivência financeira para o trabalhador que sofreu uma lesão ou doença ocupacional.Certamente, muitos operários e profissionais de risco sentem um desamparo profundo por parte da empresa após o retorno das atividades laborais pós-afastamento médico.Portanto, entender as regras de 2026 sobre a manutenção do contrato de trabalho protege você contra demissões arbitrárias e garante o sustento da família.Neste guia completo, explicamos os critérios legais para garantir seus doze meses de proteção e como buscar as indenizações justas pelo dano sofrido.Aprenda a identificar se...

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