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Dorval Advogados Associados - Itajaí > Posts tagged "#adicionaldepericulosidade" (Page 2)
09 abril
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Como reverter justa causa por insubordinação na Justiça

Posted by Bernardo Alcantara
in Direito Trabalhista

Como reverter justa causa por insubordinação na Justiça Introdução A demissão por justa causa por insubordinação acontece quando o patrão alega que o funcionário descumpriu ordens diretas e específicas sobre o serviço.Infelizmente, essa acusação retira do trabalhador o acesso imediato ao FGTS, à multa de 40% e às parcelas essenciais do seguro-desemprego para sua subsistência.Portanto, o impacto financeiro dessa modalidade de dispensa coloca em risco a sobrevivência da família e mancha o histórico profissional do empregado injustiçado.Muitas empresas aplicam essa punição de maneira abusiva para evitar o pagamento de verbas rescisórias caras ou para camuflar perseguições internas no ambiente laboral.Neste artigo, explicamos...

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08 abril
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Justa causa por desídia: quantas advertências são em 2026?

Posted by Bernardo Alcantara
in Direito Trabalhista

Justa causa por desídia: quantas advertências são em 2026? Introdução A demissão por justa causa por desídia acontece quando o empregador acusa o trabalhador de atuar com preguiça, desleixo ou falta de atenção.Infelizmente, essa modalidade de dispensa retira do empregado o acesso ao seguro-desemprego e ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.Portanto, o impacto financeiro imediato coloca em risco o sustento da família e a estabilidade econômica de quem dedicou tempo àquela empresa.Muitas empresas aplicam essa punição de maneira arbitrária sem respeitar os critérios legais de gradação de penas exigidos pela Justiça do Trabalho brasileira.Neste artigo, explicamos detalhadamente as...

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