Fui acusado de roubo no trabalho sem provas: o que fazer?

Fui acusado de roubo no trabalho sem provas: o que fazer? Introdução Ser acusado de roubo no trabalho sem a apresentação de provas concretas representa uma das maiores violações aos direitos do trabalhador brasileiro.Infelizmente, essa acusação gravíssima fundamenta a demissão por justa causa imediata, retirando do empregado o acesso ao seu FGTS e ao seguro-desemprego.Portanto, o impacto financeiro dessa modalidade de dispensa coloca em risco a subsistência da família e mancha permanentemente o histórico profissional do cidadão.Muitas empresas agem de forma precipitada e aplicam a punição máxima baseadas apenas em suposições, boatos internos ou falhas de inventário não apuradas.Neste artigo, explicamos os...

09 abril

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Como reverter justa causa por insubordinação na Justiça

Posted by Bernardo Alcantara

in Direito Trabalhista

Como reverter justa causa por insubordinação na Justiça Introdução A demissão por justa causa por insubordinação acontece quando o patrão alega que o funcionário descumpriu ordens diretas e específicas sobre o serviço.Infelizmente, essa acusação retira do trabalhador o acesso imediato ao FGTS, à multa de 40% e às parcelas essenciais do seguro-desemprego para sua subsistência.Portanto, o impacto financeiro dessa modalidade de dispensa coloca em risco a sobrevivência da família e mancha o histórico profissional do empregado injustiçado.Muitas empresas aplicam essa punição de maneira abusiva para evitar o pagamento de verbas rescisórias caras ou para camuflar perseguições internas no ambiente laboral.Neste artigo, explicamos...

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