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Direitos perdidos na justa causa: veja o que não recebeu!

Direitos perdidos na justa causa: veja o que não recebeu! Introdução: A demissão por justa causa configura a penalidade máxima aplicada ao trabalhador dentro da relação de emprego no Brasil em 2026.Infelizmente, essa modalidade de desligamento retira do cidadão quase todas as garantias financeiras acumuladas durante meses ou anos de serviço prestado.Portanto, o impacto imediato no orçamento familiar gera desespero para quem precisa garantir a sobrevivência básica e o pagamento das contas.Muitas empresas utilizam essa punição de forma abusiva para reduzir custos rescisórios e evitar o pagamento de verbas que seriam obrigatórias.Neste artigo, detalhamos os direitos perdidos na justa causa e explicamos...

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A empresa pode dar justa causa por uma única falta? Saiba!

A empresa pode dar justa causa por uma única falta? Saiba! Introdução: A demissão por justa causa representa a punição máxima que um empregador aplica ao seu funcionário dentro da relação de trabalho brasileira.Infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam essa dispensa após uma única ausência, perdendo o acesso ao FGTS e ao seguro-desemprego de forma repentina.Portanto, o impacto financeiro dessa decisão atinge diretamente a sobrevivência da família e a dignidade profissional de quem sempre se dedicou.Muitas empresas agem com rigor excessivo e ignoram os critérios de proporcionalidade que a Justiça do Trabalho exige para validar tal penalidade.Neste artigo, explicamos se uma única falta permite...

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