Salário atrasado há 2 meses: saia com a multa de 40% agora

Salário atrasado há 2 meses: saia com a multa de 40% agora Introdução: O salário atrasado há 2 meses configura uma das violações contratuais mais graves cometidas por empresas do comércio, indústria e serviços em 2026.Certamente, o trabalhador que cumpre suas obrigações diárias possui o direito inquestionável de receber sua remuneração em dia para o sustento da família.Portanto, a falta de pagamento coloca o empregado em uma situação de vulnerabilidade financeira extrema, justificando uma saída estratégica e lucrativa da empresa.Neste guia detalhado, explicamos como a rescisão indireta permite que você "demita o patrão" sem abrir mão de nenhum direito rescisório fundamental.Entenda os...

11 maio

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Empresa não deposita FGTS: posso pedir rescisão indireta?

Posted by Bernardo Alcantara

in Direito Trabalhista

Empresa não deposita FGTS: posso pedir rescisão indireta? Introdução: A falta de depósitos na conta vinculada do FGTS representa uma das violações contratuais mais graves cometidas pelas empresas brasileiras em 2026.Certamente, muitos trabalhadores do comércio, serviços e indústria descobrem essa irregularidade apenas no momento de uma necessidade urgente ou demissão.Portanto, o funcionário que identifica a ausência desses valores possui o direito legal de "demitir o patrão" através da justiça do trabalho.Neste guia detalhado, explicamos como a rescisão indireta protege o seu patrimônio financeiro quando a empresa não deposita FGTS corretamente.Entenda as regras atuais e aprenda a planejar sua saída estratégica sem abrir...

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