A empresa pode dar justa causa por uma única falta? Saiba!

A empresa pode dar justa causa por uma única falta? Saiba! Introdução: A demissão por justa causa representa a punição máxima que um empregador aplica ao seu funcionário dentro da relação de trabalho brasileira.Infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam essa dispensa após uma única ausência, perdendo o acesso ao FGTS e ao seguro-desemprego de forma repentina.Portanto, o impacto financeiro dessa decisão atinge diretamente a sobrevivência da família e a dignidade profissional de quem sempre se dedicou.Muitas empresas agem com rigor excessivo e ignoram os critérios de proporcionalidade que a Justiça do Trabalho exige para validar tal penalidade.Neste artigo, explicamos se uma única falta permite...