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5 faltas da empresa que anulam uma demissão por justa causa

5 faltas da empresa que anulam uma demissão por justa causa Introdução A demissão por justa causa retira do trabalhador quase todos os seus direitos financeiros básicos. Essa punição impede o saque do FGTS e o recebimento do seguro-desemprego.Portanto, o impacto nas contas da família costuma ser imediato e devastador para quem trabalha. Muitas empresas aplicam essa medida de forma ilegal ou apressada.Entretanto, a Justiça do Trabalho exige que o empregador siga regras rígidas para punir. Qualquer erro no processo anula a justa causa e restaura seus pagamentos.Neste artigo, apresentamos as principais falhas cometidas pelos patrões que geram reversão judicial. Saiba como...

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Fui demitido por justa causa injustamente: o que fazer?

Fui demitido por justa causa injustamente: o que fazer? Introdução A demissão por justa causa representa a punição mais grave no Direito do Trabalho. Infelizmente, muitas empresas utilizam esse recurso de forma abusiva ou sem provas.Portanto, o trabalhador que sofre uma justa causa injusta sente um impacto financeiro imediato. Você perde o direito ao aviso prévio e ao seguro-desemprego.Além disso, o FGTS e a multa de 40% ficam retidos na conta vinculada. Essa situação gera desespero para quem precisa sustentar a própria família.Contudo, a legislação brasileira protege o empregado contra atos arbitrários do empregador. Existem caminhos jurídicos claros para anular essa penalidade...

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